明規(guī)肅紀 凝才聚力 集團召開人力資源工作專題會議
日期:2023-08-29
8月28日下午,集團召開人力資源工作專題會議。集團黨委委員、副總經(jīng)理楊捷,所屬單位人力資源工作分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人及集團人力資源部全體人員參加會議。
會上,集團人力資源部傳達了市城投集團人力資源專題會議精神,并布置了近期人力資源重點工作及任務(wù)。
楊捷副總經(jīng)理對集團系統(tǒng)人才管理工作取得的成效表示了肯定,他深入分析了集團人才工作面臨的新形勢和新任務(wù),指出要做好當前的人才工作,必須切實轉(zhuǎn)變思想觀念,不斷推動人才工作高質(zhì)量發(fā)展。他強調(diào),集團要體現(xiàn)國企擔(dān)當,做好亞運保障,做好對抽調(diào)人員的管理、教育和后勤支持,為亞運的順利舉辦增光添彩。他對人力資源工作提出了“四個進一步”的要求:一是要進一步加強規(guī)矩意識。要嚴格按照相關(guān)規(guī)章制度推進人力資源工作,加強對數(shù)據(jù)、報表等材料的核查,提升報送準確性。二是要進一步加強程序意識。加大引導(dǎo)人才工作遵守程序、按程序辦事,做好人才信息的保密工作。三是要進一步加強留才舉措。要針對業(yè)務(wù)骨干和年輕苗子庫成員等人才的實際需求,有針對性提出措施,回應(yīng)人才的訴求和期盼,做到引得進、留得住、用得好。四是要進一步加強年輕骨干的培養(yǎng)。要不斷優(yōu)化年輕骨干成長路徑,強化年輕骨干的發(fā)掘和培養(yǎng),為集團的高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的生機活力。
